PLEIN AIR INTERNATIONAL SRL s'engage constamment à exercer ses activités dans le respect total d'une culture d'entreprise marquée par l'éthique, l'intégrité, la responsabilité et le respect des lois en vigueur et des règlements de l'entreprise.
Cet engagement est attesté par les valeurs rappelées dans le modèle d'organisation, de gestion et de contrôle conformément au décret législatif 231/2001, dans le code d'éthique et dans les procédures d'entreprise adoptées.
Cependant, il faut reconnaître que chaque entité peut être soumise au risque d'actions inappropriées ou de comportements illégaux. À cet égard, il est du devoir de l'entreprise de prendre les mesures appropriées pour prévenir de telles situations et d'y remédier lorsqu'elles sont identifiées, mais il est également du devoir de chaque destinataire de respecter les procédures adoptées par l'entreprise et de signaler tout comportement qui ne respecte pas les principes fondamentaux qu'elles contiennent.
À cette fin, PLEIN AIR INTERNATIONAL SRL a mis en place des systèmes internes de signalement des violations permettant aux personnes identifiées par la loi de signaler les violations des réglementations nationales ou de l'Union européenne susceptibles de nuire à l'intérêt public ou à l'intégrité de l'entreprise, dont elles ont eu connaissance dans le cadre de leur travail, y compris les violations du Code d'éthique ou du Modèle d'organisation, de gestion et de contrôle, conformément au décret législatif n° 231/2001.Lgs. 231/2001.
Grâce à la participation active et responsable des employés et des tiers, le signalement de tout comportement non conforme permet à l'entreprise d'identifier les irrégularités et d'adopter rapidement les mesures correctives nécessaires, en évitant tout dommage de nature économique ou de réputation.